MENJADI PEMENANG TAK HARUS MENGALAHKAN

Kehidupan manusia tidak pernah bisa ditebak. Bagai roda yang berputar yang tidak tahu kapan berhenti. Terkadang di atas , terkadang di bawah. Menang, kalah, sakit, sehat, bahagia, sedih adlah bagian kehidupan yang selalu mengiringi kita. Tidak bisa menang terus atau kalah terus,,Allah itu maha adil.

Pernahkah Anda menjadi pemenang???jika pernah, apa kemenanganmu itu mengalahkan orang lain,jika iya maka itu bukan kemenangan yang sejati. Dan yang beum menjadi pemenang, suatu saat jika kau menjadi pemenang jangan membuat orang lain merasa kalah.

Kemenangan yang sejati adalah kemenangan yang didapat melalui usaha yang memang pantas dimenangkan. Orang lainpun merasa bahwa kita layak menjadi pemenang karena kita melakukan lebih dari mereka. Membuat orang lain tersenyum tanpa ada yang merasa kecewa.

Lakukanlah dengan sepenuh hati dan niatkan hanya untuk beribadah kepada Allah. bukan untuk mencari simpati atau ingin mendapatkan pujian.

Sesungguhnya kemenangan bukanlah tujuan melainkan hnaya sebuah hadiaah atas usaha dan kerja keras seorang insan. Pemenang atau bukan itu tidak masalah yang terpenting adalah manfaat kita.

SETIAP ORANG ADALAH PEMENANG UNTUK DIRINYA SENDIRI

JURUSAN YANG KUCINTAI

Tidak pernah terbayangkan sebelumnya aku akan menginjakkan kakiku ke ITS, terlebih masuk jurusan Sistem Informasi. Namun nasib berkata lain, aku mendapat kesempatan kuliah di sini dan membuka lembaran baru bersama jurusan yang sama sekali masih asing untukku.

Judul             : DNA SuksesMulia

ISBN / EAN :    9789792255676 / 9789792255676

penulis          :  Farid Poniman, Indrawan Nugroho, Jamil Azzaini

Penerbit        :   Gramedia Pustaka Utama (GPU)

diterbitkan    : 10 Maret 2010

halaman        :  304

berat             :  300 gram

dimensi (mm):  135 x 20

Buku DNA Sukses Mulia adalah buku kedua dari Kubik Leadership yang siap dipraktekkan dalam kehidupan sehari-hari dan lebih mengedepakan What dan How nya.

Dalam buku DNA SuksesMulia terdapat beberapa hal yang menarik untuk dilakukan dan itu menjadikan kita lebih efektif, produktif dan maximal untuk lebih berdaya

Pada tahap awal pembahasan nya mengenai makna DNA yang merupakan Deoxyribo Nucleic (DNA) adalah perintah genetic, sistematika keturunan, manual regenerasi, cetak biru individu dari setiap makhluk hidup secara unik, dan DNA Sukses Mulia adalah aktifitas yang dilakukan berulang-ulang dalam kehidupan sehari-hari dan pekerjaan

Selanjutnya adalah mengenai dimensi Otak manusia, diantaranya adalah Dimensi 1: Kapasitas Otak, Dimensi 2: System Operasi dan Dimensi 3: Budaya Otak perlu pengenalan lebih dalam mengenai tiga hal tersebut

Bahasan inti dari buku ini adalah prihal lima modus Sukses Mulia, modus dalam istilah statistic modus merupakan variable yang paling sering muncul, sementara dalam istilah kepolisian merupakan modus operasi yang dilakukan berulang dan menggunakan cara yang sama

Sementara Modus SuksesMulia adalah kebiasaan yang harus dilakukan berulang-ulang untuk merekayasa otak sehingga akan memiliki warna DNA yang tepat untuk mencapai kehidupan yang terbaik

Modus tersebut adalah Modus Asah Pilihan, Modus Aktifkan Daya Pancar, Modus Pacu Mesin, Modus Nikmati Masalah dan Modus Tabung Epos

Definisi Sukses Mulia sendiri adalah berhasil nya individu  menentukan pilihan mengenai  harta, tahta, kata dan cinta yang berguna menghasilkan energi.  Modus berikutnya adalah Modus Pacu Mesin yaitu kemampuan maksimal menggunakan kuantitas energi untuk mencapai hasil yang terbaik.

Modus berikutnya adalah Modus Nikmati Masalah setiap orang memiliki masalah, bagaimana cara anda menghadapai masalah, akan membuat anda berbeda.

Modus terakhir adalah Modus Tabung Epos diibaratkan sebagai bahan bakar keberhasilan, karena aneka kebaikan yang sudah ditanam membuat orang minat untuk berinteraksi dengan anda, agency cost atau biaya-biaya penyelenggaraan kehidupan menjadi rendah dan ini merupakan kunci keberuntungan dalam kehidupan.

Akhirnya penulis menyampaikan jika anda melakukan semua saran dalam buku ini maka insyaALLAH Anda akan menjadi berhasil dalam memperoleh harta, tahta, kata dan cinta yang tinggi dan memanfaatkan nya untuk kebaikan orang lain.

QUOTE PEMBELAJARAN MATA KULIAH KI OUTDOOR

Be my team: banyak orang berbeda tapi dengan satu persamaan bisa bersatu.

Wis wus:pecah tidak berarti hancur.

Scavenger hunt: ukuran mencari teman bukan seberapa banyaknya, tapi bagaimana kita mengenal dan menghargainya.

Nge-yel: percaya diri adlah modal tapi persiapan adalah penggerak, gerakkanlah percaya dirimu dengan persiapanmu.

MASALAH peralihan peran  MABA

Posisi mahasiswa yang kita jalani sekarang merupakan proses peralihan peran siswa menjadi mahasiswa. Semester awal seperti ini banyak sekali masalah yang dihadapi. Sebenarnya masalah ini timbul dari setiap aktifitas yang telah diambil.

ANALISIS KARAKTER PEMAIN FILM “GUNH HO” dan SAYA SENDIRI

No	Karakter	Han	Kozihiro	Saya
1.	Memiliki misi ke depan	+(ingin mengembalikan perekonomian kotanya untuk masa depan)	-(orangnya kurang optimis dalam menjalani hidup)	+(mengabdi ke ponpes asal dengan ilmu yang didapat selama kuliah)
2.	Cakap secara teknis	+(mampu menyelesaikan masalah dalam pekerjaannya)	-(kurang siap menghadapi masalah  yang muncul)	-( terkadang bingung ketika menghadapi masalah dan bukan berusaha mencari solusinya)
3.	Membuat keputusan tepat	-(karena pernah berbohong tentang suatu perjanjian)	-(membuat keputusan yang merugikan orang lain karena takut pada pimpinan	-(memutuskan tidur meskipun tahu kalau tugasnya belum selesai)
4.	Berkomunikasi dengan baik	-(mampu menyampaikan gagasan kepada teman;temannya dan berhasil mempengaruhinya)	-(kurang memahami kondisi orang yang dipimpin )	+(mampu menempaykan dirinya meskipun dengan perbedaan bahasa)
5.	Membangan keteladanan	+(mampu membuat temen-temennya yang awalnya mogok kerja menjadi kerja	-(apa yang dibawa dari Jepang kurang dicontoh orang Amerika)	-(kurang mampu berkoordinasi)
6.	Mampu mempercayai orang	+(mempercayai koziro kalau perusahaanya  bisa bangkit dari keterpurukan)	-(mempercayai han kalau dia mampu mengendalikan emosi temannya)	-(sulit mempercayai kalau orang lain mampu menyelesaikan tugasnya)
7.	Mampu menahan emosi	-(sempat bertengkar dikantor dan di mall)	-(sempat bertengkar dikantor)	-(gampang marah dengan kondisi yang tidak sesuai)
8.	Tahan menghadapi tekanan	+(meskipun perusahaannya sudah dalam posisi genting dia masih mampu bertahan)	-(hampir menyerah menghadapi cobaan)	-(mengeluh dan jarang segera mencari solusi untuk masalahnya)
9.	Cekatan penuh inovasi	+(apabila solusi satu yang diciptakan gagal maka mampu menciptakan solusi yang lain)	-(terlalu memikirkan resiko)	-(terlalu memikirkan resiko)
10	mengenali anggota	+(mengerti kebutuhan teman-temannya)	-(lebih mementingkan loyalitas terhadap perusahaan)	-(pengertian tapi terkadang kurang memahami)
11	Bertanggung jawab	+(ketika berbohong berani mengatakan semua dihadapan temannya tentang hal yang sebenarnya)	-(menyelesaikan pekerjaan yang dipikulkan kepadanya)	+(mau menerima konsekuensi dari yang dilakukan)

ANALISIS KEPEMIMPINAN DALAM KEHIDUPAN SEHARI-HARI

REPORTASE KULIAH TAMU KI

Jum,at, 16 Desember 2011 adalah jadwal kuliah tamu mata kuliah ketrampilan interpersonal untuk kedua kalinya. Jika pertemuan pertama membahas tentang penuangan ide melalui tulisan, maka hari ini praktek memvisualisasikan ide secara lisan. Ya, public speaking itulah bahasan kuliah tamu ini.

Pemandu yang Asyik

Seseorang yang berhasil bukanlah seseorang yang selalu mendapatkan apa yang diinginkan, tetapi keinginannya dicapai dengan usaha yang maksimal.

REPORTASE MATERI LKMM PRA-TD

SIMULASI TOTAL        

Semua materi dalam acara pra –td sudah disampaikan. Inilah saatnya penyimulasian semua materi yang sudah diterima selama dua hari . Bergabunglah dua jurusan membuat sebuah tulisan fakultas dengan dibagi menjadi empat kelompok sesuai jumlah huruf fa.kultas.

Tidak mudah memang menyatukan semua pikiran yang ada, namun berkat materi yang telah disampaikan sebelumnya dengan kepemimpinan yang saling berkoordinasi, terciptalah sebuah replika tersebut. keberhsilan sebuah proses bisa dilihat dari hail yang diperoleh, meskipun kadang  hasil tidak sesuai dengan proses yang dilalui.

Kerja sama adalah modal sebuah tim, maka sehebaat apapun anggotanya namun tidak ada kerja sama didalamnya itu akan sia-sia belaka. Jagalah timmu!!!

REPORTASE MATERI LKMM PRA-TD 

Mendengar Aktif = Menghargai Lawan Bicara

Materi ke-3 dari acara pra-TD FTIf  ke-4 adala mendengar aktif. Mengapa dalam berkomunikasi harus ada hal ini, karena untuk tersampainya pesan yang diinformasikan.

Alur dalam mendengar aktif adalah sebagai berikut:

Mendengar --------mengerti---------mengingat----------menafsirkan---------mengevaluasi-----merespon.

Dari alur diatas sering kali proses yang kita lalui tidak sepanjang itu. Namun ketahuilah sadar atau tidak semua alur tersebut singkat atau lama kita lalui ketika berusaha mendengar aktif. Sehingga semua alur yang ada mempengaruhi proses selanjutnya bisa terjadi dan berhasilkah menjadi pendengar aktif..

Materi ini bukan sekedar teorinya tetapi juga langsung diadakan simulasi untuk membuktikan kebenaran konsep. Mendengar ini bukan hanya menerima informaasi tetapi juga proses penyamaan persepsi antara pembicara dan pendengar.

Semoga dengan materi ini bisa melatih menjadi pendengar aktif dan semoga bermanfaat.

Judul Buku                   : Surat Kecil Untuk TUHAN

Penulis                         : AgnesDavonar

Penerbit                        : inandra publisher

Tahun terbit                 : 2008

Jenis buku                    : novel

Tebal buku                   : 232 halaman

Surat Kecil untuk Tuhan

Kasih Sayang Bukan Hanya di Hari Ibu

22 Desember dikenal dengan hari ibu. Hari untuk mengenang segala perjuangan malaikat hidup kita. Banyak orang berlomba-lomba menunjukkan kasih sayang kepada ibunya pada hari ini, meminta maaf, memberi hadiah, atau hanya sekedar menangis dan memeluk beliau.

CERITA DAN SEJARAH KELUARGAKU(CSS MoRA ITS)

Semuanya berawal dari angkatan 2006, yaitu PBSB angkatan pertama yang berlabuh di kampus perjuangan, ITS Surabaya. Sebanyak 39 orang mengawali perjalanan CSS MoRA ITS di kampus ITS ini. Dengan komting angkatan Helvea Rezano ( Gori), PBSB 2006 di awal masuk belum memiliki organisasi yang mewadahi, kegiatannya hanya kumpul-kumpul bareng, ngopi, rujakan, dll. Dikarenakan memiliki kesamaan latar belakang (sama-sama dari pesantren), maka diperlukan suatu wadah (organisasi) yang mewadahi mahasiswa-mahasiswa dari pesantren ini (selanjutnya disebut mahasantri).

Pada 19 Mei 2007, terbentuklah organisasi yang mewadahi mahasiswa-mahasiswa yang berasal dari pesantren ini, HadITS (Himpunan Anak Depag ITS). Pertama kali organisasi ini terbentuk memiliki susunan kepengurusan sebagai berikut: diketuai oleh Helvea “ Gori” Rezano (Sistem Infori ‘06), dan memiliki 4 departemen yaitu Keilmiahan, Syiar, Humas (Hubungan Masyarakat), dan Kesma (Kesejahteraan Mahasantri).

Tentang LKMM Pra-TD

Acara satu ini, merupakan agenda wajib bagi para mahasiswa yang mengaku dirinya menjadi “MABA ITS”.  Acara yang dilaksanakan tiap fakultas ini menjadi acara penyatu integralitas fakultas bagi para MABA. Bagaimana tidak?? Dalam kegiatan tersebut satu fakultas berkumpul tanpa membawa embel-embel  jurusan alias no arogansi jurusan. Semua berkumpul dan bersinergi dalam satu integritas yang begitu mengagumkan.

                Apa  bedanya acara ini dengan sebelum-sebelumnya?? Hmmmmm banyak sekali tentunya. Yang pasti kegiatan PRA-TD ini, jauh dari kata membosankan. Kegiatan ini juga tidak membuat ngantuk dan jenuh tingkat tinggi. Pokoknya seru deeeeeeech. ^_^

MOSLEM TEENAGERS IN A NEW YEARS CELEBRATION

The tradition of New year celebration is very popular around us. It’s undeniable indeed the New year celebration is  necessity for a most people. We look at around us, many people of moslem do like that. Especially the young moslem like us.  Whereas  home truth there is not the advantages that we can take from the New year celebration. It just a new culture from the western countries.  But the big question now is, why do the moslem around us still like to celebrated the New Years ??? Don’t moslem have known about the negative effect of New year celebration.

We can see at the mass media, how is the television or magazine or news paper and the other media explain more about the celebration of new years. The celebration often used not to be taken seriously. it  just became a fun party. We often find, on the night of New year celebration many teenagers spend their time just for fun like carousal, dating, engage in a gang fight, free sex etc. is it a good act??????? We know that it’s sunning. Nothing good impact that produce by do celebration like that.

But why do many teenagers still do like that? There are some indication which is became the reason of teenagers to do like that. The first is going with the stream. We know that characteristic of teenagers it is always want to do something which do by other friends. They always do it, although they never know it right or wrong. They just don’t want deemed to be teenagers who go out fashion, and want deemed to be a modern teenagers.

RENCANA INDAH  ALLAH

            Menjadi yang terbaik memang merupakan suatu hal yang lumrah diimpikan oleh setiap individu. Entah dalam bentuk akademik maupun non akademik. Persaingan menjadi hal yang dihalalkan untuk mencapai semua ini. Tak bisa ditawar, keluarga lah factor pendukung utama dalam meraihnya.

                Berawal dari pengalaman, saya ingin membagi unek – unek  tentang semua ini. Dibesarkan dalam keluarga yang biasa, tak membuat saya lantas terenyuh dan mencoba pasrah dengan semua keadaan. Bahkan jika saya dapat berbicara saya bersyukur memiliki kelurga yang biasa namun memiliki kasih sayang yang sangat luar biasa.

                Meski dengan kondisi keluarga saya yang tak berlebih , namun yang membuat  terharu adalah pengorbanan orangtua yang selalu berusaha memberikan yang berlebih untuk saya. Apalagi ayah saya, beliau adalah sosok lelaki yang paling ku kagumi. Beliau selalu menanamkan tentang arti perjuangan dalam hidup. Saya masih ingat dengan jelas saat ayah saya harus berpeluh keringat hanya untuk memberikan kecukupan pada kehidupan keluarga kami. Namun beliau selalu berkata, peluh keringatnya terlupakan saat melihat keceriaan kami. Maka tak heran jika suatu saat telah berhasil dalam meraih hidup, sosok pertama yang saya berikan semua adalah orang tua saya.

Kelucuan OMB

Zaman-zaman maba seperti ini tidak lepas dengan yang namanya orientasi di hampir setiap perguruan tinggi. Tidak ketinggalan, institut teknologi sepuluh nopember surabaya pun menyelenggarakannya. Setiap jurusan diberi kewenangan dengan batas waktu yang ditentukan. Namun tulisanku hari ini bukan tentang pengertian, tujuan, atau apa saja yang dilakukan. Tentu sudah banyak yang membahas dan kalian semua tentu tahu karena sudah mengikutinya.

Mungkinkah ada cerita atau kejadian lucu di acara ini???mari kita baca celotehan hati mahasiswa.

Apa Katamu Tentang PKTI???

PKTI merupakan salah satu bentuk pelatihan untuk menulis karya tulis ilmiah. Bukan hanya berlatih untuk menulis tetapi juga mengungkapkan ide yang ada di kepala. Suatu kewajiban bagi mahasiswa baru untuk mengikutinya. Namun bagaimana sebenarnya pendapat mahasiswa sendiri sebagai objek dari pelatihan ini. Mari dengarkan kata mereka.

1.)     Mahasiswa itu bebes, tidak ada kewajiban bagi mereka. Ikut kegiatan atau tidak merupakan suatu pilihan dari hati.

2.)     Setiap orang memiliki bakat masing-masing, dan tidak semua suka menulis.

3.)    Sedikit membosankan tapi juga tidak banyak mengasyikkan.

Arti Angka 86400

Apa yang terpikir dalam benak kalian ketika mendengar, melihat, ataupun mendapatkan?

Jika 86400 itu adlah uang, apa yang akan kau perbuat dengannya, dipakai untuk makan?minum? traktir temen? shodaqoh? Atau untuk apa???

Syaratnya sederhana, uang itu harus habis pada hari itu juga dan apabila masih tersisa maka akan hangus. Sudah tahu mau diapakan atau justru bingung,.

Adakah yang bertanya mengapa uangnya dalam nominal yang aneh, yaitu 86400.

Jumlah waktu setiap hari dalam satuan detik, inilah jawabannya.

Banyak bukan waktu yang kita miliki setiap harinya, lantas bagaimana penggunaannya selama ini. Masih kurang atau masih tersisa?

Menejemen waktu bukan urusan seberapa banyak waktu yang dimiliki tapi apa yang bisa dilakukan dengan waktu yang ada. Pengelolaan diri di dalam menjalaninaktifitas yang ada dengan waktu yang dimiliki merupakan salah satu arti menejemen waktu. Ambil contoh saja mahasiswa ada tugas yang harus dikumpulin besok, respon dari masing-masing mahasiswa pasti berbeda-beda. Misal si A mengerjakan pada hari tugas dikumpulkan, si B sehari sebelum  dateline, atau mungkin bahkan sehari setelah waktunya. Hal-hal inilah yang membuat hasil yang mereka peroleh. Jika ingin mendapatkan sesuatu yang lebih berarti kalian juga harus memiliki usaha pengaturan waktu yang lebih juga.

Bukan karena tidak memiliki waktu, tetapi kita yang tidak meluangkan waktu.